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分析师职场相处(7分正确,9分人情,1分坚持)

2015-12-3 12:52| 发布者: 粗人| 查看: 1410| 评论: 0|原作者: 粗人

摘要: 在做分析的时候,你去一家公司。你就是分析水平最高的人,那么人家可能都赶不上你。分析是一个需求岗位,需要响应其他部门的需求,是一个服务岗位。如果是在正规的公司,是有下游的人给你给你打绩效分。服务的话,服 ...
在做分析的时候,你去一家公司。你就是分析水平最高的人,那么人家可能都赶不上你。分析是一个需求岗位,需要响应其他部门的需求,是一个服务岗位。如果是在正规的公司,是有下游的人给你给你打绩效分。服务的话,服务态度要好,如果有人有需求的时候,不仅要响应,而且要态度好。注意说话的艺术。

你在和人沟通的时候,注意说的技巧和艺术。你说了以后自己高兴不,舒服不。如果你自己都不舒服,处于抗拒的状态,那么人家也一定不会舒服。

批评人的时候不要说得一无是处,你说人家处处都不行。人家就会抗拒,以后不和你合作了。先肯定,再但是。遇到问题不要批评人,需要先考虑人家没有做好的原因。比如人家一个人做很多事情,没有做的尽善尽美。不知道人家很忙,就随意批评,就会让人很委屈,把人搞成你的阻力。

如果人家和意见不一致的时候,用商量的语气讨论。先肯定,赞美。再提出自己的意见请人家参考,如果他不听你的,没关系。

培训:感谢各位抽出宝贵的时候,来参与这个BI系统  分享会。由于我们从业背景不同,有些看法可能有差别。欢迎交流和讨论,你们随时可以打断我。如果以后有什么需求,可以直接找我和**,我们将竭力好服务。由于从B2C进入B2B行业不久,在座的都是前辈。如果有做的不对的地方,请多指教。

无论人说什么,你都肯定回答:是,我和你的看法也是一样。我们正在,,,我有一个观点,,,你看看怎么样。如果做不了,就说实在抱歉,因为什么原因,怎么样,踢皮球。不要与人争是非,你争赢了,其实上面也得不到。会输了很多东西,其实输了。

不要轻易给出结论,分析报告。分析师很多时候是 业务分析,不要上升到公司战略层面。你不知道公司战略是什么样的。你只需要把事情做好,就事论事,不要加入自己的额主观臆断。如果你拿不准,就不要给出结论,说这个我也不知道为什么。


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